Wir schreiben das Jahr 2026: Künstliche Intelligenz schreibt Stellenanzeigen, screent hunderte Lebensläufe in Sekunden und führt automatisierte Erstinterviews. Doch während die Effizienz ihr Maximum erreicht, stehen viele Unternehmen vor einem Paradoxon: Trotz perfekter Algorithmen bleibt die echte Bindung zum Talent auf der Strecke. In diesem Vortrag werfen wir einen Blick hinter die Kulissen der automatisierten HR-Welt. Wir identifizieren die kritischen Momente im Recruiting-Prozess, in denen Technik allein versagt und menschliche Kompetenz zur alles entscheidenden Währung wird. Es geht nicht um „Mensch gegen Maschine“, sondern um die Frage: Welche Fähigkeiten machen Recruiter im Zeitalter der KI unersetzlich? Die Kernpunkte des Vortrags: Empathie als Wettbewerbsvorteil: Warum Cultural Fit und emotionale Intelligenz nicht messbar, aber entscheidend sind. Intuition schlägt Daten: Wo das Bauchgefühl der Recruiter den entscheidenden Unterschied bei der Besetzung von Schlüsselpositio
Niklas Falkenstein
Senior Talent Strategy Manager - Sparkasse Neckartal-Odenwald
