[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens.

[00:00:21] Alexander R. Petsch: Glückauf und Herzlich Willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro. Der Event für Talentacquisition und Employer Branding Verantwortliche immer im Juni live in München und im Herbst als Online Konferenz. Das ganze Programm der TALENTpro und alle Brands vor Ort findet ihr unter www.talentpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des Instituts, euer Gastgeber und in unserer heutigen Hm Hex Folge spreche ich mit Thorsten Piening zu Hacks zu Google ADS. Mehr als Suchanzeige im Recruiting. Thorsten Piening ist seit 25 Jahren selbstständig im Onlinemarketing unterwegs, hat mehrere Agenturen gegründet, sogar an Agenturen nicht nur gegründet, sondern auch erfolgreich verkauft und ist aus meiner Sicht absolute Onlinemarketing Experte. Wer das nicht glaubt oder nicht weiß, kann zum Beispiel die Folge, die wir schon zusammen mal gemacht haben, nämlich SEO und GEO Sichtbarkeit für Karriereseite, sich gerne jetzt noch mal vorher anhören. Und ja, er ist Gründer von Persometz und unterstützt Unternehmen im Recruiting über Google und YouTube. Und ich freue mich, dass du heute wieder bei uns bist. Herzlich willkommen!

[00:01:38] Thorsten Piening: Thorsten Piening Ja, hallo Alexander, vielen Dank, dass ich heute bei dir sein darf.

[00:01:44] Alexander R. Petsch: Ja, du, wir haben heute finde ich, wieder ein spannendes Thema. Also du hast mich das letzte Mal, ich habe es ja gerade schon in deiner Vorstellung gesagt ziemlich geflasht mit dem Thema SEO für Karriereseiten. Und ja, ich bin gespannt, was du uns heute zu Google Googleads mehr als Suchanzeigen im Recruiting denn so mitbringst. Also ich nehme entnehme daraus Du sagst, es ist sinnvoll etwas Budget in Google ADS zu stecken.

[00:02:11] Thorsten Piening: Auf einer Skala von 1 bis 10 ungefähr eine glatte zwölfte. Ich sag mal, ich bin ja gebürtiger Ostwestfale, das heißt, man sagt den Ostwestfalen nach, so ähnlich wie die Schwaben, die haben den Igel in der Tasche. Das heißt, wir geben gerne Geld aus, wenn es denn dann wieder zurückkommt....