Moderator : [00:00:06] Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens.
Alexander Petsch: [00:00:21] Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Expo Festival für Recruiting und Talentmanagement und Employer Branding Verantwortliche, das immer im Juni live in München stattfindet. Und wer es bis dahin nicht aushält, für den gibt es noch die Talentpro Online Konferenz. Alles rund um die Talentpro erfahrt ihr unter www.talentpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM Instituts, Euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge sprechen wir mit Agnes Koller. Im Hotel würde man sagen One of our longstaying guests. Nein, einfach ein immer wieder gern gesehener Gast bei den HRM Hacks. Agnes ist wirkliche Recruiting Expertin. Sie ist Head of Science Research des Career Instituts und Verlags, die die Best Recruiter Studie absolvieren, wo ungefähr 1300 der umsatz- und mitarbeiterstärksten Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf Herz und Niere im Recruiting Bereich getestet werden. Und ansonsten trägt sie ihr Wissen auch im HRM Masterstudiengang der Fachhochschule Burgenland weiter ins Land. Ich freue mich, dass du heute wieder bei uns bist. Herzlich willkommen, Agnes Koller.
Agnes Koller : [00:01:37] Vielen Dank, lieber Alexander, Ich freue mich wahnsinnig und es ist mir eine Ehre, wieder dabei sein zu dürfen.
Alexander Petsch: [00:01:44] Ja, und jetzt war ich so im Flow, dass ich gar nicht verraten habe, was unsere heutige Folge ist. Aber ihr werdet es wahrscheinlich gelesen haben. Es geht in unserer heutigen HRM Hacks Folge und Recruitinghacks, die sozusagen 95 % der Firmen bis jetzt nicht machen und wo er echt noch Neuheiten und Tipps hoffentlich für euer Recruiting mitnehmen könnt.
Agnes Koller : [00:02:10] Ich habe sogar ein paar 99 % machen es nicht dabei. Oh. Also stay tuned.
Alexander Petsch: [00:02:16] Stay tuned. Okay. Na dann lass uns doch mal mal gleich einsteigen. Was sind denn so Dinge, die...
