Moderator: [00:00:06] Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens.
Alexander Petsch: [00:00:22] Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Event für Recruiting und Employer Branding im Dachraum. Immer live im Juni in München oder im Herbst als Online Konferenz. Und mehr dazu findet ihr unter www.talentpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM Instituts, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge sprechen wir über Hacks, wie du als HR-Leiter und HR-Leiterin in deinem Unternehmen die Digitalisierung vorantreiben kannst und dabei vielleicht noch die Nutzung von HR Start ups etwas fördern kannst. Und ja, ich freue mich, dass als Gast heute Benjamin Visser dabei ist. Mit Ben habe ich schon eine Podcastfolge gemacht über das Thema „Wie gründe ich eigentlich ein High Tech Startup?“ Und von daher war es irgendwie logisch, auch noch mal zu überlegen was können wir denn auch noch für HRlerinnen und HRler zu dem Thema machen? Ben selbst hat Startups gegründet, unter anderem auch mit Search Talent, ein High Tech Startup und ist jetzt aktuell Initiator, Gründer von Aligator, einer HR Beteiligungsgesellschaft, die sich an HR Tech Startups beteiligt. Herzlich willkommen Ben Visser. Ja, beim letzten Mal wurde einer der längeren Folgen, weil wir uns ein bisschen verquatscht haben, sage ich mal Ja, jetzt. Wie nimmst du das in Deutschland wahr wenn HR Start ups… Du bist ja sozusagen mit zwei Fingern am Puls von ganz vielen HR Tech Start ups. Fällt es denen leicht, in Unternehmen reinzukommen und sozusagen ihre ersten wichtigen Schlüsselkunden zu gewinnen? Oder ihre, ja, sozusagen friendly friendly customers, die vielleicht auch bereit sind, am Anfang noch mal ein Auge zuzudrücken oder in der Produktentwicklung sich vielleicht sogar einbringen wollen. Gibt es das? Wie ist da dein Gefühl, dein Eindruck?
Benjamin Visser : [00:02:55] Ja, also es gibt durchaus teilweise friendly customers, viel zu wenig, insbesondere in Deutschland. Wir hatten es in der letzten Folge da gerne. Gerne mal reinhören, wenn ihr noch...
