Sicher, fair und digital – Bewerbermanagement im öffentlichen Dienst

Ana Fernandez-Mühl ist Expertin für moderne Personalgewinnung, HR-Technologien und
datenbasierte HR-Strategien. Seit über 20 Jahren gestaltet sie Recruiting, Employer
Branding und digitale HR-Prozesse auf Konzern- und HR-Tech-Ebene. Als Geschäftsführerin
der milch & zucker GmbH treibt sie die sichere und effiziente Digitalisierung von Recruiting-
und HR-Prozessen voran. Darüber hinaus prägt sie als Vice President Synergies &
Collaboration bei EMBRACE die Entwicklung eines vernetzten HR-Ökosystems in
Deutschland. Zuvor war sie im Bertelsmann-Konzern tätig, zuletzt als Director Bertelsmann
Survey Services, und verbindet heute strategische HR-Expertise mit langjähriger operativer
Erfahrung.