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Recruiting
13.10.2023

„Der Kandidatenmarkt verlangt, dass wir proaktiv in den Outreach gehen“

In unserer heutigen Podcast-Folge der HRM-Hacks begleitet uns Marcel Poelker, Co-Founder der Recruitment-Plattform Taledo. Im Interview mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts,  geht der Jungmanager näher auf seine These ein, dass Recruiting von HR getrennt betrachtet werden sollte. Ferner wägt Marcel Poelker die Vor- und Nachteile eines Inhouse-Recruitings ab und spricht über entscheidende […]

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Recruiting
09.10.2023

„Speed ist unsere Existenzgrundlage“

In unserer heutigen Podcast-Folge der HRM-Hacks haben wir den selbstständigen Headhunter Mark Brenner zu Gast. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, erzählt der ehemalige Key Account Manager von Monster, was HR von Personaldienstleistern lernen kann und warum das Telefon zur ersten Kontaktaufnahme unverzichtbar ist.  Mark Brenner ist studierter Diplom-Betriebswirt und seit […]

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Recruiting
25.09.2023

“Unternehmen muss bewusst sein, dass ein Kandidat kein Bewerber ist”

Zu unserer heutigen HRM-Podcast-Folge begrüßen wir Jan Hawliczek zum Thema Social und Active Sourcing. Der Ingolstädter ist Gründer und Geschäftsführer von Die Grüne 3 GmbH, einer Agentur, die Organisationen mit Rat und Tat bei der Suche nach Mitarbeitern zur Seite steht. In diesem Gespräch wird Jan Hawliczek näher darauf eingehen, welche Aspekte im Active Sourcing […]

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Recruiting
22.09.2023

„Wenn ich die volle SEO-Power will, muss ich den Podcast textlich aufbereiten“

In unserem heutigen HRM Podcast haben wir zum wiederholten Male den Unternehmer und Dozenten York Lemb zu Gast im Studio. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, dreht sich in dieser Folge alles um den (Job)Podcast. Der Untertitel dieser Episode könnte auch „Podcasts for Dummies“ lauten. York Lemb erklärt uns, welche technischen […]

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Podcast Beiträge
18.09.2023

„Im Gegensatz zur KI kann ein Personaler einen Lebenslauf interpretieren“

In unserer heutigen HRM-Podcast-Folge begrüßen wir zum wiederholten Male die Recruiting-Expertin Claudia Lorber aus Wien. In dem heutigen Gespräch, bei dem sie dem Gründer des HRM Instituts, Alexander Petsch, mit Witz und Sachverstand Rede und Antwort steht, dreht sich alles um grundsätzliche Recruiting-Hacks für das Active Sourcing. Claudia Lorber begründet darin unter anderem, warum künstliche […]

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Recruiting
11.09.2023

“Weniger Selbstbeweihräucherung und dafür mehr relevante Inhalte”

In unserer heutigen HRM-Podcast-Folge haben wir Henner Knabenreich zum Thema „Hacks für die Karriereseite“ zu Gast. Sein Gesprächspartner Alexander Petsch, Gründer des HRM Instituts, kennt und schätzt ihn schon seit vielen Jahren. In Zusammenarbeit organisierten die beiden unter anderem die HR-Night in Köln. Henner Knabenreich erzählt uns im Rahmen dieses Gesprächs, warum Unternehmen gut beraten […]

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Recruiting
04.09.2023

“Kandidaten sind keine Bewerber, wir müssen sie erst mal wachküssen”

In unserer heutigen HRM Podcast-Folge haben wir Daniela Chiakato zum Thema „Kandidaten begeistern im Active Sourcing“ zu Gast. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, erklärt sie uns, mit welchen Strategien Recruiter bei der Suche nach gefragten Mitarbeitern erfolgreicher sein können. Die Hamburgerin erörtert bei dieser Gelegenheit, wie eine packende Betreffzeile bei […]

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Podcast Beiträge
25.08.2023

“Ein Job-Podcast zahlt absolut auf Reichweite und Sichtbarkeit ein”

In unserem heutigen HRM Podcast haben wir den Unternehmer und Dozenten York Lemb zu Gast im Studio. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, dreht sich in dieser Episode alles um den Job-Podcast. York Lemb erklärt uns, welche Vorteile Unternehmen und Kandidaten durch dieses Format entstehen und wie die Annäherung zum ersten […]

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Recruiting
21.08.2023

„Facebook möchte sich zu einer Informationsquelle etablieren“

In unserem heutigen HRM Podcast begrüßen wir als Gast die Recruiting-Expertin Claudia Lorber. Sie wird im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, Einblicke zum Thema „Recruiting und Facebook“ gewähren. In Österreich ist Facebook immer noch eins der Top Social Media Plattformen, immerhin knapp 4 Millionen User sind dort aktiv. Claudia Lorber ist […]

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Recruiting
18.08.2023

„Recruiting ist der Kernprozess eines Unternehmens“

Im heutigen HRM Podcast geht Alexander Petsch, der Gründer des HRM Instituts ins Gespräch mit Gast Michael Witt und erfährt mehr zum gezielten Strukturaufbau des strategischen Recruitings und welche Ansätze dabei zu beachten sind.   Michael Witt ist Berater für Recruiting, Strategie und Organisationsentwicklung. Blogger mit Lebensweltrecruiting.com und macht zusammen mit Robindro Ullah die HR […]

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Podcast Beiträge
11.08.2023

“Eine nie dagewesene Möglichkeit, Daten für dich auszuwerten”

In unserer heutigen HRM Podcast-Folge haben wir Henner Knabenreich zum Thema „Google for Jobs“ zu Gast. Sein Gesprächspartner Alexander Petsch, der Gründer des HRM Instituts, kennt und schätzt ihn schon seit vielen Jahren. Henner Knabenreich ist mit seinem pesonalentwicklung2null-Blog nicht nur einer der Top Ten HR-Blogger in Deutschland. Mit seiner knabenreich consult GmbH berät er […]

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Recruiting
23.06.2023

„Es gibt viele Ansätze, an Daten von potentiellen BewerberInnen zu kommen“

In unserer heutigen Episode der HRM-Hacks steht die Fortsetzung des ersten Interviews mit Matthias Mäder auf dem Programm. Wie im ersten Teil geht es auch diesmal wieder um das Thema Programmatic Job Advertisement.  Nachdem es im ersten Gespräch hauptsächlich um eine Begriffserklärung ging, stehen in diesem Teil konkrete Tipps im Mittelpunkt. Darüber hinaus gewährt der […]

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Recruiting
19.06.2023

„Hier entscheidet nicht das Recruiting, sondern der Algorithmus“

Unsere heutige Episode der HRM-Hacks widmen wir dem Thema Programmatic Job Advertisement.  Unser Gast ist Matthias Mäder, ein Urgestein der Schweizer Recruitingszene. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, wird er uns erklären, was unter diesem Begriff zu verstehen ist und in welcher Form diese Technologie Personalern bei der Suche nach Mitarbeitern […]

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Netzwerk
15.06.2023

Boost your career – build a network!

Rund 510.000 Studierende und Promovierende verlassen jedes Jahr die Hochschulen und sind bereit für ihren Berufseinstieg. Der Berufseinstieg kann eine aufregende, aber auch herausfordernde Phase im Leben sein. Junge Fachkräfte stehen nicht nur vor der Herausforderung, die Wirtschaft zu verstehen, sich in ein Team zu integrieren, neue Aufgaben zu erledigen und sich im Betrieb zurecht […]

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Netzwerk
15.06.2023

Boost your career – build a network!

Rund 510.000 Studierende und Promovierende verlassen jedes Jahr die Hochschulen und sind bereit für ihren Berufseinstieg. Der Berufseinstieg kann eine aufregende, aber auch herausfordernde Phase im Leben sein. Junge Fachkräfte stehen nicht nur vor der Herausforderung, die Wirtschaft zu verstehen, sich in ein Team zu integrieren, neue Aufgaben zu erledigen und sich im Betrieb zurecht […]

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HR-Allgemein
15.06.2023

Talent Attraction Mindset: mehr Kollegen für Recruiting und Mitarbeiterbindung gewinnen!

Fühlst du dich manchmal bei deinen Recruiting-Projekten von den Fachbereichen und der Geschäftsleitung im Stich gelassen – obwohl die Mitarbeitergewinnung und -bindung heute eigentlich alle im Unternehmen etwas angeht? Wir zeigen dir in diesem Artikel, wie du dich mit anderen Unternehmensfunktionen vernetzt, Know-how-Träger aus sämtlichen Fachbereichen für die Talentgewinnung aktivierst und mit ihnen gemeinsam neue […]

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HR-Allgemein
15.06.2023

Talent Attraction Mindset: mehr Kollegen für Recruiting und Mitarbeiterbindung gewinnen!

Fühlst du dich manchmal bei deinen Recruiting-Projekten von den Fachbereichen und der Geschäftsleitung im Stich gelassen – obwohl die Mitarbeitergewinnung und -bindung heute eigentlich alle im Unternehmen etwas angeht? Wir zeigen dir in diesem Artikel, wie du dich mit anderen Unternehmensfunktionen vernetzt, Know-how-Träger aus sämtlichen Fachbereichen für die Talentgewinnung aktivierst und mit ihnen gemeinsam neue […]

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Podcast Beiträge
09.06.2023

“Am Anfang steht eine gut gemachte Marktforschung”

In unserer heutigen Folgen der HRM-Hacks haben wir Niels Becker von der Deutschen Bank zu Gast. Er ist ausgewiesener Experte zum Thema „Employer Branding“. Niels Becker erklärt im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer der HRM Instituts, wie Unternehmen in das Employer Branding einsteigen können und welche Faktoren für den nachhaltigen Erfolg wichtig sind. Niels […]

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Recruiting
02.06.2023

„Im Recruiting geht es auch um den Menschen hinter dem Bewerber“

In unserem heutigen HRM-Podcast dreht sich alles um die Aussage „7,8 Milliarden Wege führen zu 7,8 Milliarden Bewerbern“. Die stammt von unserem Gast Martin Gaedt, Ideenrocker, Autor und Unternehmer in einer Person. Damit will er sagen, dass jeder Mensch anders ist und die Personalsuche dementsprechend individuell gestaltet werden soll. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem […]

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Recruiting
02.06.2023

„Im Recruiting geht es auch um den Menschen hinter dem Bewerber“

In unserem heutigen HRM-Podcast dreht sich alles um die Aussage „7,8 Milliarden Wege führen zu 7,8 Milliarden Bewerbern“. Die stammt von unserem Gast Martin Gaedt, Ideenrocker, Autor und Unternehmer in einer Person. Damit will er sagen, dass jeder Mensch anders ist und die Personalsuche dementsprechend individuell gestaltet werden soll. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem […]

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Recruiting
30.05.2023

Dank Kultur und Technologie zu passenden Talenten

Möchtest Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnen? Dann weißt Du bestimmt, dass eine umfassende Reichweite im Recruiting von entscheidender Bedeutung ist. Aber hast Du auch schon darüber nachgedacht, warum die Unternehmenskultur dabei eine Schlüsselrolle spielt und wie Du mit technologischer Vorqualifizierung zum Ziel kommst? Das eine große Ziel: sie zu finden und zu […]

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Recruiting
30.05.2023

Dank Kultur und Technologie zu passenden Talenten

Möchtest Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnen? Dann weißt Du bestimmt, dass eine umfassende Reichweite im Recruiting von entscheidender Bedeutung ist. Aber hast Du auch schon darüber nachgedacht, warum die Unternehmenskultur dabei eine Schlüsselrolle spielt und wie Du mit technologischer Vorqualifizierung zum Ziel kommst? Das eine große Ziel: sie zu finden und zu […]

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Podcast Beiträge
26.05.2023

„Manchmal muss man das System reizen, um sich differenzieren zu können“

In unserer heutigen Podcast-Episode haben wir Michel Ganouchi zum Thema „Employer Branding im Kanton Zürich“ zu Gast. Der erfahrene Schweizer Personalmanager wird uns von seinen ersten Eindrücken als Verantwortlicher in diesem Bereich in der öffentlichen Verwaltung erzählen. Vor einem Jahr wechselte Michel Ganouchi aus der Selbstständigkeit in die Verwaltung des Kantons Zürich. Im Gespräch mit […]

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Stellenanzeige
19.05.2023

„Der Einstieg ist unglaublich günstig“

In unserer heutigen Episode der HMR-Hacks sprechen wir mit Jörg Buckmann darüber, wie Unternehmen ihre Stellenanzeigen unter Zuhilfenahme von Podcasts attraktiver gestalten können. Der Schweizer erklärt dabei im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, wie Podcasts gezielt eingesetzt werden und warum er und sein Team auf dieses Medium bei der Suche nach […]

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Talentmanagement
15.05.2023

Erfolgreiche Rekrutierung: Tipps für die Gewinnung der besten Kandidaten

Wer heute erfolgreich rekrutieren will, muss über den Tellerrand hinausschauen und Vergünstigungen wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudgets, Festgehälter und Feedback innerhalb von 24-48 Stunden anbieten. Unternehmen müssen in die Fähigkeiten und die Ausbildung ihrer Mitarbeiter investieren und eine Strategie entwickeln, um einen Jobwechsel für potenzielle Kandidaten attraktiv zu machen. Führungskräfte müssen die individuelle Entwicklung in den […]

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Podcast Beiträge
12.05.2023

„Der Bewerber ist mein Kunde, und so sollte er auch behandelt werden“

In unserer heutigen Podcast-Folge spricht Alexander Petsch, Gründer des HRM Instituts, mit Agnes Koller und Julia Hauska über die oft holprige Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerbern. Die beiden Österreicherinnen erklären dabei, welche Fehler Firmen oft unterlaufen und wie die Kommunikationen mit ein wenig Kreativität verbessert werden kann. Agnes Koller und Julia Hauska führen gemeinsam seit […]

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Podcast Beiträge
12.05.2023

„Der Bewerber ist mein Kunde, und so sollte er auch behandelt werden“

In unserer heutigen Podcast-Folge spricht Alexander Petsch, Gründer des HRM Instituts, mit Agnes Koller und Julia Hauska über die oft holprige Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerbern. Die beiden Österreicherinnen erklären dabei, welche Fehler Firmen oft unterlaufen und wie die Kommunikationen mit ein wenig Kreativität verbessert werden kann. Agnes Koller und Julia Hauska führen gemeinsam seit […]

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Recruiting
24.04.2023

„Wenn ich mit jemanden Pogo getanzt habe, dann weiß ich, ob ich mit dem kann oder nicht“

Sagt Ihnen der Begriff Provotainer etwas? Vermutlich nicht, und das dürfte Martin Gaedt ganz recht sein. Denn Provotainer ist seine ganze eigenen Selbstbezeichnung – unterhaltsamer Provokateur. Aber Martin Gaedt ist auch Unternehmer, Buchautor und Ideenrocker, und überdies  unser Gast in der HRM Hacks-Podcastfolge „Kreativ Regeln brechen im Recruiting“. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer […]

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Recruiting
24.04.2023

„Wenn ich mit jemanden Pogo getanzt habe, dann weiß ich, ob ich mit dem kann oder nicht“

Sagt Ihnen der Begriff Provotainer etwas? Vermutlich nicht, und das dürfte Martin Gaedt ganz recht sein. Denn Provotainer ist seine ganze eigenen Selbstbezeichnung – unterhaltsamer Provokateur. Aber Martin Gaedt ist auch Unternehmer, Buchautor und Ideenrocker, und überdies  unser Gast in der HRM Hacks-Podcastfolge „Kreativ Regeln brechen im Recruiting“. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer […]

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Talentmanagement
17.04.2023

„Kleinere Firmen können authentischer und glaubwürdiger wirken“

Dass Größe nicht zwangsläufig ein Vorteil sein muss, davon könnte der Philister Goliath ein Lied singen. Der kleine David schlug den Riesen mit seiner Steinschleuder, kleine Firmen greifen heute im Recruiting-Wettbewerb mit Großunternehmen auf subtilere Waffen zurück. „Die Großen haben das Geld und Ressourcen, die Kleinen haben Flexibilität und Schnelligkeit“, fasst es Michel Ganouchi im […]

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