Employer Branding Flywheel – So werden aus potenziellen Kandidat:innen Fürsprecher:innen für deine Arbeitgebermarke
HR-Allgemein
05.02.2024

Employer Branding Flywheel – So werden aus potenziellen Kandidat:innen Fürsprecher:innen für deine Arbeitgebermarke

Corporate Influencing, Employee Advocacy oder Brand Ambassador – das sindunterschiedliche Begriffe, die dasselbe Ziel ausdrücken. Egal von welchem Konzept du sprichst, im Mittelpunkt steht stets ein sogenannterFürsprecher oder eine Fürsprecherin, die positive Erfahrungen mit einer Marke teilt und indiesem Sinne für diese Marke spricht. Was hat das mit Employer Branding zu tun? Und wie hängt […]

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Meet the TALENTpro Start-Ups: Persomatch
TALENTpro Aussteller Bewerbungsprozess HR-Allgemein Recruiting
03.19.2024

Meet the TALENTpro Start-Ups: Persomatch

    Wer seid Ihr und was macht Ihr? Wir sind persomatch, ein Unternehmen, das sich auf innovative Recruiting-Lösungen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Unternehmen (vom Start-up bis zum Weltkonzern) dabei zu unterstützen, sowohl aktiv suchende als auch passiv wechselwillige Kandidatinnen und Kandidaten effektiv zu erreichen. Wir nutzen dazu Google um Stellenanzeigen für alle […]

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Talent Attraction Mindset: mehr Kollegen für Recruiting und Mitarbeiterbindung gewinnen!
HR-Allgemein
06.15.2023

Talent Attraction Mindset: mehr Kollegen für Recruiting und Mitarbeiterbindung gewinnen!

Fühlst du dich manchmal bei deinen Recruiting-Projekten von den Fachbereichen und der Geschäftsleitung im Stich gelassen – obwohl die Mitarbeitergewinnung und -bindung heute eigentlich alle im Unternehmen etwas angeht? Wir zeigen dir in diesem Artikel, wie du dich mit anderen Unternehmensfunktionen vernetzt, Know-how-Träger aus sämtlichen Fachbereichen für die Talentgewinnung aktivierst und mit ihnen gemeinsam neue […]

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Talent Attraction Mindset: mehr Kollegen für Recruiting und Mitarbeiterbindung gewinnen!
HR-Allgemein
06.15.2023

Talent Attraction Mindset: mehr Kollegen für Recruiting und Mitarbeiterbindung gewinnen!

Fühlst du dich manchmal bei deinen Recruiting-Projekten von den Fachbereichen und der Geschäftsleitung im Stich gelassen – obwohl die Mitarbeitergewinnung und -bindung heute eigentlich alle im Unternehmen etwas angeht? Wir zeigen dir in diesem Artikel, wie du dich mit anderen Unternehmensfunktionen vernetzt, Know-how-Träger aus sämtlichen Fachbereichen für die Talentgewinnung aktivierst und mit ihnen gemeinsam neue […]

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Gegenwart und Zukunft der Recruitingmesse
HR-Allgemein
08.24.2021

Gegenwart und Zukunft der Recruitingmesse

Neben den klaren Vorteilen eines virtuellen Pendants von Recruitingmessen gibt es eine Liste technischer Herausforderungen, welche, sofern sie vom Anbieter gemeistert werden, weitere Vorzüge mit sich bringen.

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„Wir haben uns komplett verlaufen, kommen aber gut voran!“ – Digitalisierung im Mittelstand
HR-Allgemein
11.05.2020

„Wir haben uns komplett verlaufen, kommen aber gut voran!“ – Digitalisierung im Mittelstand

Die meisten von uns sind analog erzogen oder beruflich sozialisiert. Das heißt, wir denken immer noch „seriell“, in fachlichen Spezialisierungen und funktionalen Strukturen, also in “Abteilungen”. Das heißt, wir sind es gewohnt eine Teilaufgabe einer Wertschöpfung zu sehen und zu erledigen. Gleichzeitig sind viele Mitarbeiter gedanklich „abgehängt“ worden. Es werden neue Systeme, Software und Prozesse […]

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New Work: Die Tür ist aufgeschlossen, aber noch nicht geöffnet
HR-Allgemein
10.01.2020

New Work: Die Tür ist aufgeschlossen, aber noch nicht geöffnet

Schon lange geistert der Begriff „New Work“ durch die Medien. Gemeint ist hochmodernes digital vernetztes Arbeiten. Im Lockdown erhielten wir einen Einblick, wie New Work funktionieren könnte. Denn viele Unternehmen verabschiedeten sich von einem auf den anderen Tag ins Homeoffice. Doch ist das wirklich schon mit New Work gleichzusetzen? Viele Arbeitgeber wollen am Homeoffice festhalten […]

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Die Zeit ist reif für einen Wandel: Remote Work als Herausforderung und Chance in Zeiten von Corona
HR-Allgemein
09.22.2020

Die Zeit ist reif für einen Wandel: Remote Work als Herausforderung und Chance in Zeiten von Corona

Nicht erst die Corona-Pandemie hat die Notwendigkeit nach neuen Arbeitsmodellen verdeutlicht. Remote Work bietet im Kontext mit der zunehmenden Digitalisierung große Chancen. Allerdings birgt dieser Wandel Herausforderungen für die Führung. Wie sollen Arbeitnehmer angeleitet werden, wenn sie sich physisch nicht im Unternehmen befinden, sondern an jedem beliebigen Ort der Welt sein können? Plötzlich im Home […]

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New Work: Wie Corona unsere Arbeitsweise verändert und wir mit ein paar Kommunikations-Tipps und gut gewählten Tools das Homeoffice meistern
HR-Allgemein
05.20.2020

New Work: Wie Corona unsere Arbeitsweise verändert und wir mit ein paar Kommunikations-Tipps und gut gewählten Tools das Homeoffice meistern

Social Distancing, Maskenpflicht, Angst um den Job, Ungewissheit wann und wie es nach Corona weitergeht: die Pandemie stresst uns Menschen aktuell auf verschiedenen Ebenen. Wer als Schutzmaßnahme nun im heimischen Office sitzt und zusätzlich die Kinderbetreuung stemmen muss, weil Kitas wie Schulen geschlossen blieben, ist mit einer psychologisch belastenden Situation konfrontiert. Leistungsfähig im Job sind […]

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Recruiting in Zeiten von Corona
Bewerbungsprozess Talentmanagement HR-Allgemein
03.31.2020

Recruiting in Zeiten von Corona

Die wirtschaftliche Lage ist unsicher. Die Zukunft mancherorts ungewiss. Ist Recruiting angesichts der aktuellen Corona-Krise sinnvoll oder gar angemessen? Worauf müssen Recruiter und Unternehmen achten, um die Krise als Chance zu begreifen?

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