Talent Management: das wirksamste Werkzeug gegen den Fachkräftemangel?
„Fachkräftemangel“ – die meisten Personalverantwortlichen können dieses Schreckenswort wahrscheinlich schon gar nicht mehr hören. Aber das ändert nichts daran, dass der „War for Talents“ ungebrochen tobt. Insbesondere in der Pflege, in technischen Berufen, im Handwerk, aber auch in anderen Branchen wird Fachpersonal händeringend gesucht. Die große Herausforderung: Talente anziehen und halten Dazu kommt, dass laut […]
Erfolgreiche Rekrutierung: Tipps für die Gewinnung der besten Kandidaten
Wer heute erfolgreich rekrutieren will, muss über den Tellerrand hinausschauen und Vergünstigungen wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudgets, Festgehälter und Feedback innerhalb von 24-48 Stunden anbieten. Unternehmen müssen in die Fähigkeiten und die Ausbildung ihrer Mitarbeiter investieren und eine Strategie entwickeln, um einen Jobwechsel für potenzielle Kandidaten attraktiv zu machen. Führungskräfte müssen die individuelle Entwicklung in den […]
„Kleinere Firmen können authentischer und glaubwürdiger wirken“
Dass Größe nicht zwangsläufig ein Vorteil sein muss, davon könnte der Philister Goliath ein Lied singen. Der kleine David schlug den Riesen mit seiner Steinschleuder, kleine Firmen greifen heute im Recruiting-Wettbewerb mit Großunternehmen auf subtilere Waffen zurück. „Die Großen haben das Geld und Ressourcen, die Kleinen haben Flexibilität und Schnelligkeit“, fasst es Michel Ganouchi im […]
„Nur was nach innen leuchtet, kann auch nach außen strahlen“
Wer glaubt, Employer Branding und eine Prise Menschlichkeit schließen sich per se gegenseitig aus, ist noch nicht im Zeitalter von New Work angekommen. Die Zeiten, in denen Employer Branding als reines Kommunikations- und Markenbildungsthema wahrgenommen wurde, sind für Tobias Grewe und Christa Stienen seit Corona endgültig vorbei. „Wir sind zwar digitaler geworden, aber das Netz […]
Robindro Ullah: Talent Intelligence und Ihre datengestützte Personalgewinnung
00:00:12Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks! Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge spreche ich mit Robindro Ullah zu Hacks zu Talent Intelligence, datenbasierte Personalgewinnung. Robindro Ullah ist einer aus meiner Sicht der umtriebigsten und auffälligsten Menschen, […]
„Einstellen ohne Auswahlverfahren ist der direkte Weg in den Abgrund“
Was er unter dem ABC des Recruitingprozesses versteht, darüber gibt Prof. Dr. Jörg Knoblauch heute ausführlich Auskunft. Darüber hinaus lässt er uns wissen, welche Praktiken in Silicon Valley längst zum Alltag gehören, in Deutschland aber noch auf sich warten lassen. Der 71-jährige Unternehmer und Berater gilt in Deutschland als Vordenker, wenn es darum geht, Top-Performer […]
