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Zwei Jahre hat es gedauert, jetzt ist es offiziell: Google 4 Jobs kommt nach Deutschland. Am 15. März 2019 verkündete Google via Twitter, dass im Augenblick die Oberfläche, welche die Jobsuche mit Google für die Nutzer leichter machen soll, im Testbetrieb ausgerollt wird. Der Hype um den Launch der neuen Google-Erweiterung in Deutschland ist groß. […]

Wie können Unternehmen mit überschaubarem Aufwand funktionierende Talent Pools aufbauen? Wie funktionieren moderne Talent Relationship Management-Lösungen? Pascal Hoheisel, Head of Sales bei myVeeta, beantwortet diese und andere Fragen zu den TRM Trends 2019. Seit wenigen Jahren ist eine neue Ge­neration von Talent-Relationship-Management (TRM) -Systemen auf dem Markt, welche moderne Technologien und Social Net­work-Ansätze nutzt, um […]

Moderne Arbeitgeber legen wenig Wert auf Hierarchie und die damit verbundenen Statussymbole. Coworking Spaces, Duz-Kultur oder Open Door Policy sind in aller Munde. Auch traditionelle Konzerne hinterfragen immer häufiger ihre Strukturen und orientieren sich an Führungsstilen von Start-ups. Führung soll in eine dynamische, globale Wirklichkeit transformiert werden. Wohin führt die Entwicklung? Zum Ende der Führung? […]

Super-Recruiter, ein Job-Monster, Food-Trucks und Straßenmusikanten: Die TALENTpro wurde ihrem Festivalcharakter wieder mehr als gerecht. Zwei Tage lang schlug der Puls der Recruiting-, Employer-Branding- und Talentmanagement-Szene in der Kulturhalle Zenith in München. In der zweiten Auflage präsentierte sich das Expofestival dreimal größer als zur Premiere im vergangenen Jahr. 1669 Personalverantwortliche und Recruiter sowie 148 Brands […]

Social Shopping, One Klick Buy, KI Bots, schon mal gehört? All dies ist schon heute ein fester Bestandteil des Online-Handels. Shopping, Produktion, Verpackung und Versand, alles muss einfacher und schneller gehen. Denn eines hat sich nicht geändert in den letzten Jahren: Der Kunde ist immer noch König – sei es im stationären Handel oder im […]

Zunächst einmal dürfen Euch herzlich zu 10 Jahren CVlizer gratulieren! Sicher seid Ihr mächtig stolz darauf. Erzählt uns doch mal, was den CVlizer so besonders macht. Danke für die Gratulation. Zugegeben, wir sind durchaus stolz darauf, wie sich unser CV-Parser CVlizer seit 2009 entwickelt hat. Vor 10 Jahren war das automatisierte Erfassen von Bewerbungsunterlagen zumindest […]

Künstliche Intelligenz – Zukunft oder bereits Realität? Künstliche Intelligenz (KI) hat das Potenzial, unser alltägliches Leben und die Art, wie wir arbeiten zu revolutionieren. Laut Google CEO Sundar Pichai, wird KI sogar größere Auswirkungen auf die Welt haben als Feuer oder Elektrizität – einige der allgegenwärtigsten Erfindungen der Geschichte.[1] KI ist im Personalbereich in aller […]

Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, Donnerstags Pizza – läuft. Employer Branding im Startup klingt nach einer dankbaren Aufgabe. Was, wenn das Unternehmen wächst, wenn aus Mitarbeiter Nummer 6 auf einmal Mitarbeiter Nummer 106 wird? Es kommt, wie bei größeren Unternehmen auch, darauf an, für etwas zu stehen, das Bewerber anzieht und Talente hält, und zwar länger […]

Was erleben Young Talents und Fachkräfte, wenn sie sich bewerben? BEST RECRUITERS, die größte Recruiting-Studie im DACH-Raum, bietet Arbeitgebern am 13. März 2019 auf der TALENTpro München die kostenlose und einmalige Möglichkeit, die eigenen Recruiting-Prozesse auf die Probe zu stellen. Jeder kennt sie, jeder fürchtet sie: die mühsame Suche nach einem passenden Job. Viele von […]

Die Personalmarketing-Agentur Wollmilchsau hat 2018 die Karriereangebote der 160 im DAX notierten Unternehmen untersucht (Online Recruiting Studie 2018, Wollmilchsau). Das überraschende Ergebnis: – Nur 39 Prozent der Großkonzerne lassen eine Bewerbung über das Mobiltelefon zu – Eine One-Click-Bewerbung bieten nur 17 Prozent (über XING) beziehungsweise 20 Prozent (über LinkedIn) der Großkonzerne. Der Kommentar der Profis: […]

Nutzen Sie den Schwung, der durch das Näherrücken des Frühlings entsteht. So wie ein Frühjahrsputz im Haus ein befreiendes Gefühl verschafft, so möchten wir mit unseren Tipps Ihr Recruiting durchlüften. Wie auch beim Aufräumen gilt: Vor sich herschieben bringt nichts. Der Berg wird nur noch größer. Also nichts wie ran und anfangen mit etwas Einfachem, […]

Gutes Personal zu finden, ist schwer. Fähige Mitarbeiter an das eigene Unternehmen zu binden, aber oft noch viel schwerer. Immerhin haben laut aktuellen Studien bundesweit mehr als fünf Millionen Arbeitnehmer innerlich bereits gekündigt und fühlen sich ihrem Unternehmen emotional nicht (mehr) verbunden. Nur 30 Stunden pro Woche produktiv Das erschreckt. Nicht nur aufgrund der drohenden […]

Wie groß ist die Diskrepanz zwischen der Recruiting-Praxis in den Unternehmen und den Recruiting-Trends, die auf Fachkongressen diskutiert werden? Und wie sind die digitalen Auswahl- und Matching-Technologien zu bewerten, die den Unternehmen aktuell zur Verfügung stehen? Carsten Tabatt, Projektleiter der Online-Weiterbildung im Recruiting – Digital-Recruiter.com, spricht im Videointerview über die Zukunft des digitalen Recruitings. Besuchen […]

Cultural Fit – Es menschelt immer und überall. Im Arbeitsalltag kann das Projekte und Prozesse erheblich unterstützen oder eben auch deren Erfolg komplett verhindern. Die  kulturelle „Passung“ ist für die Harmonie im Team oder Veränderungsprozesse elementar wichtig. Eine umso größere Rolle sollte der Cultural Fit auch bei der Personalgewinnung spielen mit der simplen Frage: Passen […]

In der Zwischenzeit gibt es eine Vielzahl an Anbietern, die sich auf Online-Bewerbermanagement spezialisiert haben. Warum sollten Recruiter und Unternehmen gerade auf MHM HR zukommen? MHM HR entwickelt und implementiert schon seit fast 20 Jahren standardisierte und individuelle Bewerbermanagement-Systeme – in Deutschland aber auch international. Weiterentwicklung ist uns dabei besonders wichtig. Denn der Arbeitsmarkt verändert sich […]

Im Bereich Onboarding liegen die Kennzahlen nicht so offensichtlich auf der Hand wie vielleicht in anderen Unternehmensbereichen – z.B. im Recruiting -, in denen es üblich ist, den Erfolg oder Misserfolg bestimmter Maßnahmen zu messen. Und trotzdem ist es enorm wichtig, die für Ihr Unternehmen passenden Onboarding-Kennzahlen zu definieren und dann auch konsequent zu messen. […]

Ute Neher Wer sie kennt, sieht Magenta. Denn Ute Neher arbeitet nicht nur seit neun Jahren bei der Telekom, sondern integriert gerne die Unternehmens-Farbe ihres Arbeitgebers in ihr Outfit: Schuhe, Hosen, Shirts oder Pullover – Ute Neher fällt auf. Seit Januar 2019 hat sie die globale Verantwortung für den Bereich Recruiting Operations bei der Telekom. […]

Welches Bezahlmodell bei der Publikation von Stellenanzeigen das richtige ist, darüber kann schon einmal ein Glaubenskonflikt ausbrechen. Das „Pay per Click“-Abrechnungsverfahren im Recruiting ist für Jobsuchmaschinen kein Neuland. Doch bei Indeed Deutschland wird es auch konsequent umgesetzt, um Unternehmen und Personaldienstleistern ein faires und Performance-basiertes Modell anbieten zu können. Ursprünglich wurde das Geschäftsmodell der klassischen […]

Karrieremessen sind ein starkes Instrument für Recruiting und Employer Branding. Eine Teilnahme ermöglicht in einen intensiven und persönlichen Kontakt mit BewerberInnen zu treten. Dabei können Sie Eindruck bei der Zielgruppe hinterlassen, Ihre Arbeitgebermarke stärken und sammeln Informationen vom aktuellen Bewerbermarkt aus erster Hand. Wie bei Stellenanzeigen, sollte auch der Messeauftritt auf die Besonderheiten von Ingenieuren […]

Eva Zils hat in einem Beitrag auf ihrem Blog Deutschlands 15 beste Online-Stellenmärkte aus dem Jahr 2018 bestimmt, gemessen an der Anzahl neu geposteter Jobs. In dieser Auswertung geht es um die Anzahl der sogenannten „Unique Jobs“, also die reine Anzeigenschaltung einer einzigartigen Anzeige. „Multi-Posting“, also das breitere Streuen einer Anzeige auf mehreren Online-Stellenmärkten, wird […]

08/15-Methoden haben in unserer HR-Branche ausgedient. Angestaubte Anzeigen weichen freshen Clips, starken Kampagnen und mutigen Personalern. Was aber macht modernes Personalmanagement aus? Vor allem Innovationen! Für die braucht es Inspiration. Weil sich die Herausforderungen von heute – ich sage nur drei: Digitalisierung, Globalisierung und Fachkräftemangel – nicht mit „Schema F“ lösen lassen. Deshalb merkt Euch […]

New Work ist in aller Munde und es ranken sich viele Mythen darum. Aber DIE eine richtige Definition dafür gibt es nicht. New Work ist vielmehr ein Sammelbegriff, der eine Vielzahl von Arbeitsmodellen und Organisationsansätzen beschreibt, die die Arbeitswelt mehr oder weniger neu denken. Der Ausdruck steht somit für die Entwicklung der Arbeitswelt weg von […]

Agile Netzwerke, flache Hierarchien oder Swarming: Die Art, wie wir in Unternehmen zusammenarbeiten, wandelt sich ebenso grundlegend wie rasant. Wo bisher Entscheidung und operative Umsetzung klar getrennt waren, steht heute die Eigenverantwortung der Mitarbeiter im Fokus. Wo früher umfangreiches Know-how verlässliche Ressource von Unternehmen war, bedingen neue Herausforderungen auch eine völlig neue und bisher unerschlossene […]

Alle modernen Unternehmen wollen es, nur wenige nehmen dafür richtig viel Geld in die Hand. Einige leben es übergreifend, andere sehen es als Aushängeschild der Geschäftsführung und bei manchen hat es im Budget keinen Stellenwert. Die Rede ist vom Employer Branding. Employer Branding ist mehr als “die Schokoladenseite” des Unternehmens zu präsentieren. Es ist zwar […]

In Eurer Personalsoftware wird HR Management und Recruiting vereint. Was ist der Vorteil, aber vielleicht auch der Nachteil eines solchen Rundumpakets? Der Vorteil liegt klar auf der Hand: keine Insellösungen mehr. So sparen sich viele Unternehmen die doppelten Kosten. Zusätzlich sagen unsere Kunden, dass sie es zu schätzen wissen, dass sie alle wichtigen Funktionen an […]

Schauen sich Bewerber aktuelle Stellenausschreibungen genauer an, stoßen sie immer wieder auf ähnliche Argumente und Textpassagen. Und das unabhängig vom jeweiligen Funktionsprofil, nach dem Arbeitgeber suchen. Eine Umfrage des Stellenmarkts meinestadt.de unter 116 Personalern zeigt: Der Eindruck kommt nicht von ungefähr. Personaler gehen beim Formulieren von Stellenanzeigen meist generisch vor und achten wenig auf die […]

Verrückte Recruitingwelt: Da ist man ein Arbeitgeber in genau der Branche, die bei Schülern und Studierenden seit Jahren als Wunscharbeitgeber genannt wird, aber die offenen Stellen können trotzdem nicht besetzt werden. Warum ist das so? In diesem Blogbeitrag gebe ich 5 Tipps für erfolgreiche Personalgewinnung Wunscharbeitgeber öffentlicher Dienst Ja, richtig gelesen. Der öffentliche Dienst ist […]

In diesem Video beantwortet Blogger Frank Rechsteiner die Frage „Wann ist der optimale Zeitpunkt für Mitarbeiter Onboarding?“ und vertritt die Antwort: „Sofort nach der Vertragsunterzeichnung“.

Machen Sie sich startklar fürs digitale Bewerbermanagement Im Recruiting ist Geschwindigkeit Gold wert. Denn wer schnelle HR-Prozesse hat, gewinnt auch schneller qualifizierte neue Mitarbeiter – bevor sie bei den Marktbegleitern anheuern. Geeignete Software-Unterstützung schafft die Grundlage dafür. Aber worauf kommt es bei der Einführung eines Bewerbermanagement-Systems an? Der Fachkräftemangel hat uns nach wie vor fest […]

Tesla hat es schon längst erkannt, die unglaubliche Macht des Influencer-Marketings. Statt viel Geld in Werbekampagnen zu stecken, geht Tesla den Weg der Influencer und erreicht seine Zielgruppe dadurch nicht nur schneller, sondern auch deutlich lässiger. Jaden Smith, Sohn von Jada Pinkett-Smith und Will Smith, wirbt im Netz ganz nebenbei für seinen Tesla „Model X“ […]