AGILE PROZESSE AUF DAS RECRUITING ÜBERTRAGEN
Alice Rettig Ist Chief of Staff beim Frankfurter Innovationszentrum TechQuartier. Über die Inkubationsprogramme vor Ort erlebt sie viele Start-ups. Wie…
Recruiting neu gedacht: Tricks aus dem Vertrieb für Ihren Erfolg
In Zeiten des Fachkräftemangels und dem zunehmenden „War for Talent“ reicht es längst nicht mehr aus, eine Stellenanzeige zu schalten…
5 Sales Hacks für ein effektiveres Recruiting
1. Jobs als Produkte denken Stellenanzeigen sollten nicht nur informieren, sondern begeistern. Genauso wie im E-Commerce zählt: Wer erfolgreich verkaufen…
Smarte Stellenanzeigen: Einfach qualifizierte BewerberInnen rekrutieren
Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ist in vollem Gange. Insbesondere in stark von der fachlichen Qualifikation abhängigen Bereichen, wie z. B….
Recruitinghacks die Ihnen die Augen öffnen werden!
Neue Mitarbeiter zu rekrutieren, den richtigen Kandidaten auszuwählen, der am besten zum Unternehmen passt – das ist wohl eine der…
Studierende effektiv anwerben – so gelingt Hochschulmarketing
Studierende sind die Zukunft von morgen – warum sieht der Großteil der Geschäftswelt Hochschulmarketing dann immer noch nicht als eine…
Künstliche Intelligenz – wie Sie sich davon nicht unterkriegen lassen
Künstliche Intelligenz – für manche ein Hoffnungsschimmer, für andere ein Alptraum. Auf jeden Fall ist klar: die KI wird immer…
Interview: Bastian Naurath über KI im Recruiting
Alexander Petsch: [00:00:22] Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Event für Recruiting…
Spielerisch rekrutieren: Wie Recrutainment die Personalbeschaffung verbessert
In der Personalbeschaffung stehen wir vor einem Dilemma: Einerseits wird es immer schwieriger, qualifiziertes Personal zu finden – Stichwort „Arbeitskräftemangel“…
Reddit: Ein Unterschätztes Juwel im Recruiting
In der modernen Welt der Personalbeschaffung ist es entscheidend, innovative und effektive Plattformen zu nutzen, um die besten Talente zu…
Generative KI & Algorithmen im Recruiting: Die Zukunft der Personalbeschaffung
In den letzten Jahren hat die technologische Entwicklung zahlreiche Branchen revolutioniert, und das Recruiting bildet da keine Ausnahme. Eine der…
Hacks: die 7 Red Flags der Gen Z
1. Schlechte Karriereseite: unübersichtlich und fail buttons Achten Sie darauf, dass ihre Karriereseite übersichtlich, aktualisiert und anschaulich gestaltet ist. Fail…
Interview: Jens Meurer über Red Flags der Generation Z beim Recruiting
Alexander Petsch: [00:00:06] Glückauf und Herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTPro, dem Number One Event…
Die 7 Red Flags der GenZ – wie man die junge Generation als Unternehmen sicher nicht abholt
Die Generation Z – andere Erwartungen an die Arbeitswelt, andere Werte und eine andere work-life-balance als ihre Vorgänger. Wenn diese…
Wie Snapchat Recruiting funktioniert und warum sich besonders diese App hervorragend für Azubi Marketing eignet
Mit 17,5 Millionen Nutzern ist Snapchat eine der meistgenutzten Social Media Apps in Deutschland. Die App hat einen Marktwert von…
5 Hacks wie Snapchat Recruiting Ihr Azubimarketing nach vorne bringt
1. Dort sein, wo die Zielgruppe ist Mit ca. 750 Millionen aktive Nutzer:innen weltweit und 17,5 Millionen monatlich aktiven Nutzer:innen…
Karrierefilme: Herzblut und Emotionen
Potenzielle Mitarbeiter ansprechen, einen authentischen Einblick in das Unternehmen geben und vielleicht sogar das ein oder andere Herz gewinnen –…
Der beste Weg für Ihre Candidate Journey – Blind Spots vermeiden
Was ist entscheidend bei einem Bewerbungsprozess? Welche Fehler begehen die meisten Unternehmen auf ihrer Karriereseite? Und was sind die häufigsten…
Wie erreiche ich als Unternehmen junge Graduates?
Uni- und Hochschulabsolventen sind eine Zielgruppe im Arbeitsmarkt, die momentan leider bei vielen Unternehmen in den Hintergrund rutscht. Unwille ist…
6 Hacks wie Sie Graduates von sich überzeugen
Nach einer Dekade starken Wachstums sinken inzwischen die Studierendenzahlen in Deutschland. Weltweit geht das Wachstum ungebremst weiter, inzwischen gibt es…
5 Hacks um einen Karrierekanal auf TikTok aufzubauen
o Durchgängig posten Gerade am Anfang heißt es auf TikTok „Volle Lautstärke“. Am besten zwei oder drei Videos am Tag,…
Personal Branding auf LinkedIn: Must-Have für mehr Erfolg im Recruiting?
LinkedIn hat sich in der digitalen Welt als unverzichtbare Plattform für berufliches Networking etabliert. Für Recruiter und Recruiterinnen ist es…
Reekruit: Meet the TALENTpro Start-Ups
Wer seid Ihr und was macht Ihr? Mit unserer Plattform Reekruit ermöglichen wir es Unternehmen, super schnell auf einen Pool…
Solltest Du Deine Bewerbung mit ChatGPT schreiben?
Nachdem ich im letzten PX-Blog tiefer in das spannende Thema Personal Branding eingetaucht bin, möchte ich heute ein Topic fokussieren,…
Einfach machen! Social Media Recruiting mit Tracking und Analytics
Was ist Social Media Recruiting? Was können Unternehmen hierfür von der Bild-Zeitung lernen? Welche Fragen helfen bei der Optimierung der…
Die offene und ehrliche Vogelperspektive von Interim-HR-Managern
Welche Aufgaben haben Interim-HR-Manager und -Personalleiter? Mit welchem Ziel werden sie im Unternehmen eingesetzt? Wo und wie suche ich sie?…
Recruiting messbar machen mit Performance Marketing
Was ist Performance Marketing im Recruiting? Wie wird die Kandidatenakquise messbar gemacht? Welche Tracking-Methoden und Infrastruktur sind notwendig? Was sind…
Attraktivität, Sichtbarkeit und Flexibilität – Recruiting-Hacks für KMUs
Wie sieht die Erfolgsformel für Recruiting aus? Brauchen Unternehmen Arbeitgeber-Siegel? Was ist Google for Jobs? Wie sollen MitarbeiterInnen kontinuierlich weiterentwickelt…
“Vorhandene Daten werden in Unternehmen oft nicht genutzt”
Zu unserer heutigen HRM-Podcast-Folge dürfen wir Thorsten Volz begrüßen. Der Mannheimer ist Geschäftsführer der PERREK GmbH, die sich auf datengetriebenes…
„Der Kandidatenmarkt verlangt, dass wir proaktiv in den Outreach gehen“
In unserer heutigen Podcast-Folge der HRM-Hacks begleitet uns Marcel Poelker, Co-Founder der Recruitment-Plattform Taledo. Im Interview mit Alexander Petsch, dem…
