„Speed ist unsere Existenzgrundlage“
In unserer heutigen Podcast-Folge der HRM-Hacks haben wir den selbstständigen Headhunter Mark Brenner zu Gast. Im Gespräch mit Alexander Petsch,…
“Unternehmen muss bewusst sein, dass ein Kandidat kein Bewerber ist”
Zu unserer heutigen HRM-Podcast-Folge begrüßen wir Jan Hawliczek zum Thema Social und Active Sourcing. Der Ingolstädter ist Gründer und Geschäftsführer…
„Wenn ich die volle SEO-Power will, muss ich den Podcast textlich aufbereiten“
In unserem heutigen HRM Podcast haben wir zum wiederholten Male den Unternehmer und Dozenten York Lemb zu Gast im Studio….
“Weniger Selbstbeweihräucherung und dafür mehr relevante Inhalte”
In unserer heutigen HRM-Podcast-Folge haben wir Henner Knabenreich zum Thema „Hacks für die Karriereseite“ zu Gast. Sein Gesprächspartner Alexander Petsch,…
“Kandidaten sind keine Bewerber, wir müssen sie erst mal wachküssen”
In unserer heutigen HRM Podcast-Folge haben wir Daniela Chiakato zum Thema „Kandidaten begeistern im Active Sourcing“ zu Gast. Im Gespräch…
„Facebook möchte sich zu einer Informationsquelle etablieren“
In unserem heutigen HRM Podcast begrüßen wir als Gast die Recruiting-Expertin Claudia Lorber. Sie wird im Gespräch mit Alexander Petsch,…
„Recruiting ist der Kernprozess eines Unternehmens“
Im heutigen HRM Podcast geht Alexander Petsch, der Gründer des HRM Instituts ins Gespräch mit Gast Michael Witt und erfährt…
„Es gibt viele Ansätze, an Daten von potentiellen BewerberInnen zu kommen“
In unserer heutigen Episode der HRM-Hacks steht die Fortsetzung des ersten Interviews mit Matthias Mäder auf dem Programm. Wie im…
„Hier entscheidet nicht das Recruiting, sondern der Algorithmus“
Unsere heutige Episode der HRM-Hacks widmen wir dem Thema Programmatic Job Advertisement. Unser Gast ist Matthias Mäder, ein Urgestein der…
„Im Recruiting geht es auch um den Menschen hinter dem Bewerber“
In unserem heutigen HRM-Podcast dreht sich alles um die Aussage „7,8 Milliarden Wege führen zu 7,8 Milliarden Bewerbern“. Die stammt…
Dank Kultur und Technologie zu passenden Talenten
Möchtest Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnen? Dann weißt Du bestimmt, dass eine umfassende Reichweite im Recruiting von…
„Wenn ich mit jemanden Pogo getanzt habe, dann weiß ich, ob ich mit dem kann oder nicht“
Sagt Ihnen der Begriff Provotainer etwas? Vermutlich nicht, und das dürfte Martin Gaedt ganz recht sein. Denn Provotainer ist seine…
„Du musst Rahmenbedingungen schaffen, damit Deine Mitarbeiter glücklich wirken können“
Headhunter Frank Rechsteiner erklärt uns, warum Recruiting in modernen Unternehmen nicht nur Sache der Personalabteilung sein soll und was es…
„Die absolute Nummer eins ist die Ansprechperson“
Die beiden Recruiting-Expertinnen Agnes Koller und Julia Hauska gewähren uns hier einen Einblick in die Best Recruiters-Studien, für die sie…
„Personalern empfehle ich mehr Mut zur Digitalisierung“
Als einstiger Skirennläufer hat Marco Kainhuber, Gründer der Unternehmensgruppe Compleet, Speed zwangsläufig im Blut. Und auf Speed drängt der erfolgreiche…
